Make Your Change:
Consulting, Coaching, Changemanagement

Make Your Change

In Führung

Stellen Sie sich vor, bei Ihnen bedeutet Führung wirklich Leadership. Der Chef/die Chefin vermittelt Sinn, inspiriert die Mannschaft und hört auf, unbewusst zu demotivieren. Die Führung versteht sich als Coach und nicht mehr als Anweiser alter Schule oder als beste Fachkraft des Teams.

Ich coache Unternehmer, einzelne Führungskräfte oder ganze Führungsteams in der bewussten Wahrnehmung der Rolle als Leader. Um das persönliche Entwicklungsziel zu erreichen, schauen wir auf den Status Quo, genauso wie auf die unternehmerischen und strategischen Rahmenbedingungen.

Führung braucht regelmäßig Reflexion. Mit externem Blick begleite und ergänze ich idealerweise Ihre Feedbackprozesse. Besondere Anlässe für Coaching sind zum Beispiel Führungswechsel. Wenn junge Kollegen erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder externe Kollegen in ein bereits bestehendes Führungsteam stoßen, können wir im Onboarding-Prozess präventiv an der Performance feilen.

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In Veränderungsprojekten

Stellen Sie sich vor, Sie wissen genau was Sie brauchen und haben eine visionäre Story. Sie haben einen Sparringspartner mit neutralem Blick und Change-Expertise an Ihrer Seite. Die Kolleg*innen beteiligen sich aktiv am Wandel und sind sogar mit Spaß bei der Sache. Sie packen die komplexen Themen der Zukunft gemeinsam an. „Das haben wir schon immer so gemacht“ oder „Das geht nicht, weil…“ hören Sie nur noch selten. Digitalisierung, neue Märkte oder Disruption machen keine Angst mehr, sondern wecken Neugier und bieten Chancen.

Ich konkretisiere mit Ihnen das Wofür und Wozu Ihrer Veränderung. Und ich gestalte mit Ihnen das Wie mit konkret auf Ihr Projekt zugeschnittenen Kommunikations- und Beteiligungsprozessen. In komplexen Großprojekten greife ich gern auf mein Experten-Netzwerk zurück. Die Kooperation mit Inhouse-Verantwortlichen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Bringen wir Ihre Organisation in Bewegung.

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In Unternehmenskultur

Stellen Sie sich vor, Ihre Kunden und Mitarbeiter wissen genau, wofür Ihr Unternehmen steht und wonach Sie streben. Sie leben Ihre Stärken und Werte spürbar im innen und außen. Die Menschen honorieren dies mit fruchtbarer Zusammenarbeit und langfristiger Kundentreue.

Ich durchleuchte mit Ihnen aktuelle Handlungsmuster in Ihren Strukturen und gehe Ihrem Unternehmens-WERT auf den Grund. Ich arbeite mit Ihnen an Haltung und Einstellung, damit das Wertesystem Ihrer Organisation auch in den nächsten Jahren den neuen Anforderungen von Mensch und Markt gerecht wird. Machen Sie sich fit für eine erfolgreiche Zukunft. Ich unterstütze Sie mit meinen Impulsen.

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Im Team

Stellen Sie sich vor, in Ihrem Team wirken die unterschiedlichen Stärken aller Kolleginnen und Kollegen optimal zusammen. Die Führung bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Reibung und Konflikt als Chance gesehen wird. Man traut sich ehrlich und konstruktiv zu diskutieren. Es entstehen neue Ideen und Prozessverbesserungen. Alle kooperieren und verfolgen ein gemeinsames Ziel.

Unsere Autos bringen wir zum TÜV, unseren Körper zum Check up. Was hält uns davon ab, regelmäßig die Team-Performance zu reflektieren und kritische Entwicklungen frühzeitig aufzulösen?

Lust auf ein Dream-Team? Beschreiben Sie mir, was Sie erreichen wollen. Ich entwickle für Sie ein Konzept und begleite Ihr Team auf dem Weg.

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In Seminaren und Workshops

Stellen sie sich vor, nach einem Seminar bleibt mehr, als nur die Erinnerung an netten Austausch und das Handout, welches in der Schreibtischschublade bald in Vergessenheit gerät. Deshalb kommt in meinen Workshops der Mensch vor der Methode. Deshalb tun wir mehr, statt nur zu hören und zu reden.

Besprechen Sie mit mir, was Sie mit Ihren Kolleg*Innen lernen wollen. Ich konzipiere ein passgenaues, methodisch rundes Konzept zu den verschiedensten Führungsthemen. Die Teilnehmer*Innen nehmen klare Erkenntnisse und Handlungsansätze direkt mit in den Arbeitsalltag. Um die nachhaltige Wirkung zu checken, empfehle ich immer ein Follow up zur Reflexion der Umsetzung.

Besonders beliebte Workshops für Führungsteams sind „Chefsache Coaching“ und „Leading Change“. Worin wollen sie sich weiterentwickeln?

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In Veranstaltungen und Meetings

Stellen Sie sich vor, Ihre Meetings und Veranstaltungen sind inspirierend und effektiv. Sie erreichen mit den richtigen Menschen die vorher gesteckten Ziele und haben nicht das Gefühl, dass die Zusammenkunft verschwendete Zeit war. Ihr regelmäßiges Führungsmeeting hat Struktur und die jährliche Mitarbeiterzusammenkunft motiviert das gesamte Team nachhaltig.

In allen Settings – von klein bis ganz groß- finde ich mit Ihnen gemeinsam interaktive Ansätze und neue Tools. Auch ob agile Methoden zu Ihnen passen, können wir mit meiner Moderation ausprobieren. Ich finde, jegliche Intervention soll dem Ziel dienen und auf Ihr Anliegen zugeschnitten sein. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr nächstes Event planen.

Sie suchen -nur- eine erfahrene Moderatorin? Ich begleite Sie gern durch Ihre Veranstaltung.